Demografischer Wandel: Voneinander lernen, miteinander arbeiten - Gemeinsam unsere Zukunft in Dortmund gestalten

In Dortmund werden in den kommenden zehn Jahren mehr als 50.000 Babyboomer in Rente gehen. Dies wird dazu führen, dass es schon jetzt immer schwieriger wird, Jobs und Ausbildungsplätze zu besetzen.

Der demografische Wandel wird die Arbeitswelt der Zukunft in Dortmund nachhaltig beeinflussen. Es ist wichtig, dass wir uns diesen Herausforderungen stellen und gemeinsam neue Lösungen finden.

Dazu müssen wir auch die Bedürfnisse junger Generationen berücksichtigen. Junge Menschen stellen neue Ansprüche an ihre Arbeit und ihre Zukunft. Wir müssen uns mit diesen Ansprüchen auseinandersetzen und gemeinsam Lösungen finden, um die Arbeitswelt der Zukunft für alle Generationen attraktiv zu gestalten. 

Auch die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine Chance, den demografischen Wandel zu gestalten. Insbesondere die Steigerung der Erwerbstätigkeit von Frauen bietet hier viel Potential, das wir in Dortmund stärker nutzen müssen.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass ältere Arbeitnehmer*innen länger im Berufsleben bleiben können. Dazu gehört auch die Förderung von lebenslangem Lernen und die Schaffung von Arbeitsplätzen, die den Bedürfnissen älterer Arbeitnehmer*innen gerecht werden.

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